在工人因索要工资而打官司的情况下，律师的收费方式及费用承担是一个涉及多方面因素的问题。以下是对此问题的详细解答：
律师收费方式
按件收费：
- 适用于案情相对简单、争议标的较小的劳动纠纷案件。
- 收费范围一般在3000元至20000元不等，具体金额根据案件复杂度而定。例如，简单的劳动仲裁案件可能收费3000至8000元，而涉及诉讼、较为复杂的案件则可能收费更高。
按标的额比例收费：
- 当劳动纠纷涉及的赔偿金额或争议标的较大时采用。
- 收费比例根据争议标的的大小分段计算，如10万元以下部分可能收费8%至15%，10万元至100万元部分可能收费5%至7%，超过100万元部分可能收费3%至5%。具体比例需与律师协商确定。
计时收费：
- 适用于案件情况较为复杂、难以预估工作量的劳动纠纷案件。
- 律师根据为案件所花费的工作时间来计算费用，包括沟通案情、法律研究、起草法律文书、参加庭审等。
- 每小时收费标准大致在200元至3000元之间，具体取决于律师的专业水平和经验。
风险代理收费：
- 在部分劳动纠纷案件中，律师与当事人约定，案件胜诉或执行到款项后，按照一定比例从执行回款中收取报酬。
- 但需注意，根据相关规定，请求支付劳动报酬等涉及劳动者权益的案件，不能进行全风险代理。
律师费承担主体
一般原则：
- 遵循“谁请律师谁付费”的市场交易规则。无论是工人还是用人单位，如果聘请了律师来处理工资纠纷，通常需要自行承担所产生的律师费用。
特殊情况：
- 双方有约定：如果劳动合同、集体合同或其他协议中明确约定了在发生工资纠纷时败诉方需承担胜诉方的律师费，那么可以按照该约定来要求对方承担律师费用。
- 法律明确规定：在某些特定地区或情境下，法律可能明确规定律师费由对方承担。例如，某些地区的劳动争议仲裁和诉讼案件中，如果劳动者胜诉，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但通常有最高限额。
- 法律援助：对于经济困难且符合法律援助条件的工人来说，他们可以申请法律援助来获得免费的法律服务。如果申请成功，政府将为他们提供律师代理服务，无需他们自己支付律师费用。
建议
与律师充分沟通：
- 在聘请律师时，建议与律师进行充分沟通，明确收费方式和具体金额，并签订详细的委托代理合同，以确保双方的权利和义务得到保障。
咨询当地律师或法律援助机构：
- 在决定采取法律行动之前，建议工人先咨询当地的律师或法律援助机构，以了解具体的法律规定和操作流程。这有助于工人做出更明智的决策，并最大限度地保护自己的合法权益。
保留相关证据：
- 无论是由哪一方承担律师费用，工人都应妥善保留与工资纠纷相关的所有证据。这些证据将有助于证明工人的诉求和权益，提高胜诉的可能性。
综上所述，工人因索要工资而打官司时，律师的收费方式及费用承担需根据具体情况和法律规定来确定。建议工人在采取法律行动前充分了解相关规定和操作流程，并与律师进行充分沟通，以确保自己的权益得到最大程度的保障。