工亡赔偿中的赡养费，即供养亲属抚恤金，其计算主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体计算方式如下：

一、计算基数

供养亲属抚恤金的计算基数是工亡职工生前本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。同时，该工资设有上下限调整机制，具体标准根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况确定。

二、计算标准

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：

1. 配偶：每月可获得职工本人工资的40%。
2. 其他亲属（包括符合条件的老人）：每人每月可获得职工本人工资的30%。
3. 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%，即孤寡老人每月可获得职工本人工资的40%。

三、特殊情况与限额

• 多个供养亲属：若工亡职工有多个符合条件的供养亲属，各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。若总和超出，则按职工生前工资发放，即进行总额限制。
• 支付期限：供养亲属抚恤金是长期支付的待遇，直至领取人员出现停止享受抚恤金待遇的情形，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死亡等。

四、调整机制

供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定，以确保抚恤金能够适应生活成本的变化，保障供养亲属的基本生活。

五、实际案例说明

假设某工亡职工生前月工资为5000元，其有一位年满65岁的孤寡父亲需要赡养。那么，该父亲每月可获得的供养亲属抚恤金为：

\(5000元 \times 40\% = 2000元\)

若该职工还有一位年满60岁的母亲也需要赡养，且母亲并非孤寡，则母亲每月可获得的供养亲属抚恤金为：

\(5000元 \times 30\% = 1500元\)

此时，两位老人的抚恤金总和为3500元，未超过职工生前的工资5000元，因此均按上述标准发放。

六、注意事项

• 在申领供养亲属抚恤金时，应准备相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等，以确保申请的顺利进行。
• 抚恤金数额可能会根据实际情况定期调整，因此领取人员应关注当地政策动态，及时了解抚恤金的变化情况。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。