针对您提出的“工资880块钱不发了怎么办”的问题，我理解您是遇到了工资未按时发放的情况，这确实是一个让人困扰的问题。下面我将从多个角度为您分析并提供解决方案：

1. 确认劳动关系与工资支付情况：

   • 首先，您需要确认自己与用人单位之间是否存在劳动关系，以及这880元工资是否属于应发工资的一部分。如果确认存在劳动关系且该工资确实未支付，那么您有权要求用人单位支付。

2. 与用人单位协商：

   • 在确认工资未支付后，我建议您先尝试与用人单位进行友好协商，了解工资未支付的原因，并要求用人单位尽快支付。协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备后续维权之需。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的主张。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。

5. 法律途径维权：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实，并要求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的利息、赔偿金等。

关于工资支付的法律规定：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位拖欠工资的行为是违法的，您有权要求用人单位支付拖欠的工资。

行动建议：

• 我建议您先尝试与用人单位协商解决工资支付问题。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。