结论：女儿私自没收老人的工资卡这一行为，在法律上可能涉及侵犯老人的财产权，具体是否违法及后续处理方式需根据实际情况判断。以下从多个角度进行分析：
一、法律角度分析
财产权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。工资卡作为老人个人财产的一部分，其使用权和支配权应归老人所有。
- 女儿私自没收老人的工资卡，可能构成对老人财产权的侵犯，老人有权要求女儿返还工资卡，并恢复对其财产的正常支配。
赡养义务与财产管理：
- 如果女儿是基于赡养老人的目的，且经过老人同意或法律程序（如成为老人的监护人）来管理老人的财产，那么这种行为可能是合法的。但即便如此，女儿也应尊重老人的意愿，合理使用和管理财产，并定期向老人报告财产状况。
- 若女儿未经老人同意，私自没收工资卡并用于非赡养目的，则可能构成违法行为，老人可以依法追究其责任。
二、实际操作建议
沟通协商：
- 首先，建议老人与女儿进行坦诚的沟通，了解女儿没收工资卡的原因和目的。如果是出于赡养考虑，可以协商制定一个合理的财产管理计划，确保老人的财产得到妥善管理和使用。
- 如果沟通无果，或者女儿的行为明显侵犯了老人的财产权，老人可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 老人可以咨询专业律师（如我，罗一粟律师，专注于劳动纠纷、离婚领域，但在此类财产权纠纷中也能提供法律意见），了解自己的法律权益和可行的维权途径。
- 根据律师的建议，老人可以选择向法院提起诉讼，要求女儿返还工资卡并赔偿因此造成的损失。
考虑家庭关系：
- 在处理此类纠纷时，除了考虑法律因素外，还应充分考虑家庭关系的影响。尽量通过和平、理性的方式解决问题，避免对家庭关系造成进一步的伤害。
三、可能法律后果
- 如果女儿的行为被认定为侵犯老人的财产权，她可能需要承担民事责任，包括返还工资卡、赔偿损失等。
- 在极端情况下，如果女儿的行为构成犯罪（如盗窃、侵占等），她还可能面临刑事责任的追究。
最后建议：面对此类问题，老人应保持冷静和理性，通过沟通协商或法律手段来维护自己的权益。同时，也建议家庭成员之间加强沟通和理解，共同营造一个和谐、尊重的家庭氛围。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。