您好，非常理解您现在面临的困扰，子女工资卡被没收确实是一个比较棘手的问题。不过，在处理这类情况时，我们首先要明确的是，工资卡作为个人财产的一部分，其所有权和使用权是受到法律保护的。
一、了解没收原因
首先，您需要了解工资卡被没收的具体原因。是因为家庭内部矛盾、监护权争议，还是其他法律纠纷？了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。
二、沟通协商
与没收人沟通：尝试与没收工资卡的人进行沟通，了解他们的想法和需求，看是否能够通过协商解决问题。比如，如果是父母因为担心子女乱花钱而没收工资卡，可以尝试与他们沟通，制定一个合理的消费计划，以证明您有能力管理自己的财务。
寻求家庭内部调解：如果沟通无果，可以考虑寻求家庭内部其他成员或长辈的帮助，进行调解。有时候，第三方的介入能够更客观地看待问题，提出合理的解决方案。
三、法律途径
咨询律师：如果沟通协商无果，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的解决途径。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议。
提起诉讼：在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求返还工资卡或确认您对工资卡的所有权。法院会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的判决。
四、特殊情况处理
如果子女是未成年人：如果子女是未成年人，且工资卡是由父母或其他监护人代为保管，那么这种情况可能不涉及法律纠纷。但监护人应当合理使用子女的财产，不得损害子女的利益。如果监护人滥用职权或损害子女利益，子女或其他法定代理人可以向法院申请更换监护人或采取其他法律措施。
如果涉及家庭暴力或虐待：如果工资卡被没收是家庭暴力或虐待的一部分，那么您应当立即向公安机关报案，并寻求法律援助和保护。家庭暴力是违法的，受害者有权得到法律的保护和支持。
五、预防措施
为了避免类似情况再次发生，您可以考虑采取以下预防措施：
增强财务意识：学习基本的财务管理知识，合理规划和使用自己的收入。
建立信任关系：与家庭成员建立信任关系，让他们了解您的财务状况和消费计划，减少不必要的误会和冲突。
保留相关证据：妥善保管与工资卡相关的所有证据和文件，如工资单、银行流水等，以备不时之需。
总之，子女工资卡被没收是一个复杂的问题，需要您根据具体情况采取合适的措施。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。