当您在公司申报的工伤保险理赔过程中，遇到公司不配合继续治疗的情况时，您可以通过以下详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：
一、自行收集证据并申请工伤认定
收集证据：
- 劳动关系证明：这是申请工伤认定的基础。您可以提供劳动合同、工资支付记录（如银行流水）、工作证、考勤记录等作为证明。例如，如果您与公司签订了劳动合同，那么这份合同就是最直接的劳动关系证明；如果没有书面合同，但每月工资都通过银行转账发放，那么这些银行流水也可以作为有效证据。
- 工伤发生相关证据：包括事故发生的时间、地点、经过等证明材料。您可以收集现场照片、视频、证人证言等。比如，如果您在工地受伤，工友目睹了事故过程，那么工友的证言就可以作为重要证据。
申请工伤认定：
- 提出申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不按规定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 等待认定结果：社会保险行政部门会根据您提交的证据材料进行审核调查，并作出是否认定为工伤的决定。
二、申请劳动仲裁
如果工伤认定后，公司仍然不配合支付工伤赔偿或继续治疗费用，您可以考虑申请劳动仲裁：
准备材料：
- 仲裁申请书：详细陈述申请事项、事实和理由，明确请求公司支付的工伤赔偿项目和金额。
- 相关证据材料：包括前面收集的劳动关系证明、工伤认定决定书以及其他与工伤赔偿相关的证据。
提起仲裁：
- 提交申请：将准备好的仲裁申请书和相关证据材料提交给劳动争议仲裁委员会。
- 参与仲裁庭审：在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查和询问，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁委员会作出裁决支持您的诉求，而公司仍然不履行支付义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
三、向劳动监察部门投诉
您还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为：
投诉方式：
- 可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门办公场所进行现场投诉。
提供信息：
- 在投诉时，要详细说明公司的违法行为，如拒绝配合工伤认定、不支付工伤赔偿等情况，并提供相关证据材料。
跟进处理结果：
- 劳动监察部门会对投诉进行调查处理，您可以定期了解处理进度，确保问题得到妥善解决。
四、寻求法律援助或咨询专业律师
如果您在处理过程中遇到法律难题或经济困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师：
法律援助机构：
- 如果您经济困难或其他符合法律援助条件的情况，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费或低成本的法律服务。
专业律师：
- 您也可以自行咨询专业的劳动法律师，律师可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，面对公司不配合工伤保险理赔和继续治疗的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式，并积极配合相关部门的调查和处理工作。