您好，关于您提出的“工会会员离职后原工会福利怎么处理”的问题，这实际上涉及到离职后工会关系的处理，而工会福利的处理往往与工会关系的变动紧密相关。以下是我为您详细梳理的解答：
一、离职后工会关系的处理选择
离职后，您首先需要明确自己是否希望继续保留工会会员身份。根据这一决定，您有以下几种选择：
转会至新单位：
- 如果您离职后进入的新单位有工会组织，且您希望继续享受工会福利，那么您可以选择将工会关系转移至新单位。
- 操作步骤包括：原单位工会出具会员关系转移证明，新单位工会接收并办理入会手续，您本人需积极配合提供必要信息。
保留在原单位工会：
- 如果您离职后进入的新单位没有工会组织，或者您选择自谋职业、灵活就业，但希望保留工会会员身份，那么您可以选择将工会关系保留在原单位。
- 在此期间，您可能仍能关注原单位工会的相关活动和信息，但具体福利的享受可能因单位政策而异。
转至常住地基层工会：
- 如果您离职后希望将工会关系转至常住地，以便更方便地参与工会活动，那么您可以选择将工会关系转至常住地的社区工会或乡镇工会。
- 操作步骤包括：向原单位工会提出申请，协助与常住地工会联系，并提供相关证明材料办理转移手续。
办理退会手续：
- 如果您离职后不再希望保留工会会员身份，那么您可以选择办理退会手续。
- 操作步骤包括：向原单位工会提出退会申请，按照工会规定完成退会程序，并妥善保管退会证明文件。
二、原工会福利的处理
关于原工会福利的处理，这主要取决于您选择的工会关系处理方式以及原单位工会的具体政策：
- 如果您选择转会至新单位，那么您在新单位将享受新单位的工会福利，原单位的福利将不再直接享受。
- 如果您选择保留在原单位工会，那么您可能仍能享受部分原单位工会的福利，但具体享受范围和标准可能因单位政策而有所调整。
- 如果您选择转至常住地基层工会，那么您将享受新转入工会的福利，原单位的福利将不再直接相关。
- 如果您选择办理退会手续，那么您将不再享受任何工会福利。
三、建议与总结
- 在处理离职后的工会关系时，建议您首先了解原单位工会的具体政策和规定，以便做出更合理的选择。
- 如果您希望继续享受工会福利，那么建议您在离职前与新单位或常住地工会进行沟通，了解转入条件和程序。
- 无论您选择哪种处理方式，都建议您妥善保管好相关证明文件，以备将来可能需要使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。