针对您提到的工地结束后老板不给算平方数的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但您可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您：
一、收集证据
首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据，这是维权的关键。具体包括：
- 工作记录：如考勤记录、工作日志等，这些可以证明您的工作时间和工作内容。
- 工资支付凭证：如果有工资条或银行转账记录，可以证明您的薪酬情况。
- 工作成果凭证：如您参与的工程照片、视频或相关文件，这些可以间接证明您的工作量和成果。
- 证人证言：如果有其他工友或相关人员见证您的工作情况，他们的证言也是有力的证据。
- 书面协议或合同：如果您与老板之间有签订书面协议或合同，其中应明确约定了工作内容、薪酬标准等，这是最直接的证据。
二、与老板协商
在收集好证据后，您可以先尝试与老板进行协商，要求他按照实际工作量结算工资。在协商过程中，您可以：
- 明确诉求：清晰地向老板表达您的诉求，即要求按照实际工作量结算工资。
- 出示证据：将您收集到的证据出示给老板看，以证明您的工作量和应得薪酬。
- 保持冷静：在协商过程中保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。
三、寻求第三方调解
如果协商无果，您可以考虑寻求第三方的调解。具体途径包括：
- 向当地劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会对老板进行调查和调解。
- 向人民调解组织申请调解：人民调解组织是专门负责调解民间纠纷的机构，您可以向他们申请调解。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果调解仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 保留证据原件：在维权过程中，一定要保留好所有证据的原件，以备不时之需。
- 避免恶意讨薪：在讨薪过程中，一定要遵守法律法规，避免采取过激行为或恶意讨薪，否则可能会承担法律责任。
- 及时维权：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您要及时维权，避免超过时效期间。
六、额外建议
- 与工友联合：如果还有其他工友也遇到类似问题，您可以联合起来共同维权，这样会增加维权的力度和效果。
- 咨询专业律师：如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以咨询专业律师的意见和帮助。
希望以上建议能对您有所帮助。在维权过程中，一定要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。