您好，关于您提出的“几周岁可以打临时工”的问题，根据我国的相关法律法规，未满16周岁的未成年人是不被允许从事任何形式的劳动工作的，包括临时工。

具体来说，《禁止使用童工规定》中明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。

同时，该规定还强调了用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，并且需要妥善保管录用登记和核查材料。如果用人单位违反规定使用童工，将会面临严重的法律后果，包括高额罚款、吊销营业执照等。

此外，虽然有一些特殊情况，如文艺、体育单位在经过未成年人父母或其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但这属于极少数例外情况，并且需要严格遵守相关规定，确保未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

因此，我建议您如果年龄未满16周岁，不要尝试从事任何形式的劳动工作，包括临时工。而是应该专注于学习，提升自己的知识和技能，为未来的成长和发展打下坚实的基础。如果您已经年满16周岁，并且希望寻找临时工或其他工作机会，也请确保选择合法、正规的用人单位，并签订劳动合同以保障自己的权益。