您好，关于您提出的“十六岁能否打临时工”的问题，我可以明确地告诉您，根据我国的相关法律法规，十六岁的未成年人是不被允许打临时工的。

具体来说，我国有明确的《禁止使用童工规定》，其中第二条明确指出：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。”这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。

此外，该规定还进一步强调了禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。这些措施都是为了确保未成年人能够在适宜的环境中成长，避免过早地承担起工作的压力。

对于用人单位来说，如果违反了这一规定，将会面临严重的法律后果。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并可能责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期仍不改正，处罚将会更加严厉。

当然，也有一些特殊情况。比如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或者其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况是受到严格限制的，并且用人单位需要保障被招用的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

总的来说，为了保护未成年人的身心健康和合法权益，我国法律明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。因此，十六岁的您目前还不能打临时工。希望您能够理解并遵守这一规定，将更多的精力投入到学习和成长中。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。