针对您提出的“锁骨骨折工伤期是否需要开病假条”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当职工因工作原因受到事故伤害，如锁骨骨折，并被依法认定为工伤后，其医疗救治和休息期间的相关权益是受到工伤保险制度保障的。在这个过程中，病假条（或称为医疗证明、休假证明等）是一个重要的文件，它用于证明职工因工伤需要休息和治疗的时间。

1. 病假条的作用：

• 病假条是职工因工伤需要休息和治疗的合法证明，有助于职工向用人单位和工伤保险机构申请相应的工伤待遇。
• 它也是用人单位安排职工工作、调整生产计划以及计算工伤职工工资待遇的重要依据。

2. 是否需要开病假条：

• 一般情况下：在工伤治疗期间，职工通常需要按照医疗机构的要求进行休息和治疗。此时，医疗机构会出具病假条或医疗证明，明确职工的休息时间和治疗建议。
• 特殊情况：如果职工的工伤情况较为轻微，且医疗机构认为不需要长时间休息，可能不会出具病假条。但即便如此，职工也应遵循医疗机构的建议进行休息和治疗，以确保工伤的顺利恢复。
• 对于锁骨骨折这类较为严重的工伤：由于锁骨骨折通常需要较长时间的休息和治疗，因此医疗机构很可能会出具病假条。职工应妥善保管这份病假条，并在需要时向用人单位和工伤保险机构出示。

3. 病假条的获取和使用：

• 职工应在就诊时向医疗机构说明自己的工伤情况，并请求出具病假条。
• 病假条应包含职工的姓名、性别、年龄、工伤部位、休息时间、治疗建议等信息，并加盖医疗机构的公章或医疗专用章。
• 职工在休息期间应遵守医疗机构的建议，按时复诊和接受治疗。同时，也应将病假条及时交给用人单位，以便用人单位安排工作和计算工资待遇。

4. 注意事项：

• 职工应确保病假条的真实性和合法性，不得伪造或篡改。
• 如果职工在工伤治疗期间需要延长休息时间或更改治疗建议，应及时与医疗机构沟通并重新出具病假条。
• 职工应了解并遵守当地工伤保险机构和用人单位关于工伤病假的相关规定和流程。

综上所述，对于锁骨骨折这类较为严重的工伤，职工在工伤期通常是需要开病假条的。这份病假条是职工申请工伤待遇、安排工作和计算工资待遇的重要依据。因此，职工应妥善保管并正确使用病假条。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地工伤保险机构或用人单位的相关部门。