您好，针对您提出的“骨折工伤是否需要开病假条”的问题，以下是我的详细解答：

首先，当您在工地或其他工作场所因工作原因受伤并导致骨折时，这通常会被认定为工伤。在工伤治疗期间，您确实可能需要休息以促进骨折的愈合和身体的恢复。

关于是否需要开病假条，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地劳动保障部门的要求。一般来说，为了证明您因工伤需要休息，并据此享受相应的工伤待遇（如误工费等），您可能需要向单位提供医疗证明或病假条。

具体流程可能如下：

1. 及时就医：在受伤后，您应尽快前往医院接受治疗，并确保医生在病历中详细记录您的伤情和需要休息的时间。

2. 获取医疗证明：根据医生的建议，您可能需要开具医疗证明或病假条，以证明您因工伤需要休息。这份证明通常应包括您的姓名、伤情、休息时间等信息，并由医生签字或盖章。

3. 提交给单位：将医疗证明或病假条提交给您的单位，以便单位了解您的伤情和休息情况，并据此安排您的工作或支付相应的工伤待遇。

4. 享受工伤待遇：根据当地劳动保障部门的规定和您与单位签订的劳动合同，您可能有权享受医疗费、误工费、护理费等工伤待遇。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和单位而异，因此建议您咨询当地劳动保障部门或单位的人力资源部门以获取更详细的信息。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与单位和医生的良好沟通，确保您的权益得到充分保障。
• 如果您对工伤认定、待遇申请等流程有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或专业的法律服务机构。

综上所述，骨折工伤后是否需要开病假条主要取决于您所在单位的规定和当地劳动保障部门的要求。为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时就医并获取医疗证明，然后按照单位的要求提交相关证明文件。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。