在工伤期间，关于是否需要开病假条的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地工伤保险政策的要求，但通常情况下，工伤治疗期间是需要医疗机构出具相关医疗证明或病假条的，这作为您因工伤需要休息治疗的依据。
首先，我们要明确的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他法定工伤情形的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，职工就有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
在工伤治疗期间，为了证明您确实因工伤需要休息治疗，医疗机构通常会出具医疗诊断证明或者病假条。这份证明或病假条是您向单位申请停工留薪期工资、向工伤保险机构申请医疗费用报销等的重要依据。因此，建议您在工伤治疗期间，及时向医疗机构索取相关的医疗证明或病假条。
同时，您还需要注意以下几点：
及时报告工伤：在发生工伤事故后，您应及时向单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
保留相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据在工伤认定和后续维权过程中都可能起到关键作用。
了解单位规定：不同单位对于工伤治疗期间的病假条要求可能有所不同，建议您提前了解并遵守单位的相关规定。
咨询专业人士：如果您对工伤认定、工伤保险待遇等方面有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确、更全面的信息。
综上所述，工伤期间通常是需要开病假条的，这作为您因工伤需要休息治疗的依据。同时，您还需要及时报告工伤、保留相关证据、了解单位规定，并在有疑问时咨询专业人士。希望这些信息能对您有所帮助。