三期尘肺病三级工伤在职不在岗人员死亡后的赔偿，主要涉及工伤保险待遇的支付，具体赔偿项目和标准如下：

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，不因地区或行业差异而有所不同。

2. 丧葬补助金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 如果死亡职工有需要供养的亲属（如配偶、父母、子女等），这些亲属可从工伤保险基金按月领取供养亲属抚恤金。
   • 抚恤金的标准根据职工本人工资的一定比例确定，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4. 其他可能涉及的赔偿：

   • 如果死亡职工在职期间单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，单位应承担相应的工伤保险待遇支付责任。
   • 此外，如果死亡与工作环境、工作条件等存在直接因果关系，且单位存在过错或违法行为，那么家属还可能通过民事诉讼途径要求单位承担侵权责任，但这需要具体证据支持。

针对您的情况，我建议如下：

• 首先，确认单位是否已为死亡职工缴纳工伤保险费。如果已缴纳，则上述赔偿项目应由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则单位应承担支付责任。
• 其次，收集相关证据材料，如工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等，以便申请工伤保险待遇或提起民事诉讼。
• 最后，如果与单位在赔偿问题上存在争议，可考虑通过劳动争议调解仲裁或民事诉讼途径解决。

在处理此类案件时，每个细节都可能影响到最终的赔偿结果，因此务必谨慎对待。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。