您好，关于您提出的“工伤认定时限中止审核”的问题，这是一个涉及工伤保险认定流程中的专业术语，下面我将为您详细解释。

首先，我们需要明确的是，工伤认定时限是指社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，需要在一定时间内作出工伤认定决定的时间限制。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保工伤认定能够及时、公正地进行。

然而，在实际操作中，有时会遇到一些特殊情况，比如劳动关系存在争议且无法确认。在这种情况下，社会保险行政部门无法直接作出工伤认定决定，因为劳动关系是工伤认定的基础性法律事实。为了解决这个问题，法律规定了中止工伤认定时限的制度。

中止工伤认定时限审核，具体来说，就是当社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认时，会告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限会中止，也就是说，这段时间不计入工伤认定的总时限内。同时，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的当事人，告知其中止工伤认定时限的情况。

中止工伤认定时限的意义在于，它避免了社会保险行政部门在劳动关系存在争议的情况下，违反认定时限这一程序性条件，同时也避免了因对劳动关系这一基础性法律事实的错误定性而导致的认定错误。

当中止的情形消失，即劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门。该部门自收到生效法律文书之日起，会恢复工伤认定程序，并继续在剩余的时限内作出工伤认定决定。

关于中止工伤认定时限的起算点，根据相关规定，应当以中止工伤认定的书面通知到达申请工伤认定的当事人时发生中止效力。这是为了平衡各方当事人的权益，确保工伤认定程序的公正、高效进行。

希望以上解释能够帮助您更好地理解“工伤认定时限中止审核”的含义和操作流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。