工伤认定进度显示“认定终止”通常意味着工伤认定程序因特定原因而暂时停止，待相关情形消除后，程序可能会恢复继续进行。以下是关于这一问题的详细解释：
一、工伤认定终止的常见原因
劳动关系争议：
- 情形说明：劳动关系的存在是工伤认定的基础。若职工与用人单位就劳动关系的存在与否产生争议，且无法通过协商解决，必须通过劳动仲裁或民事诉讼来确定劳动关系。在此期间，工伤认定部门会中止工伤认定程序，等待仲裁裁决或法院判决结果。
- 举例：比如，某员工在未签订劳动合同的情况下受伤，用人单位否认存在劳动关系，此时工伤认定程序就会因劳动关系争议而中止。
医疗诊断不明：
- 情形说明：明确的医疗诊断结论是工伤认定的重要依据。当职工的受伤情况复杂，医疗诊断一时难以明确时，需要进一步观察、检查、鉴定等，以确定伤害程度、病因等与工伤认定直接相关的关键信息。此时，工伤认定程序会中止，直至获得明确的医疗诊断结论。
- 举例：如员工受伤后，伤情复杂，需要多次手术和长期观察才能确定伤残等级，此时工伤认定程序就会因医疗诊断不明而中止。
涉及其他部门调查：
- 情形说明：在某些工伤事故中，可能涉及公安、交通管理等部门的调查处理。例如，上下班途中发生的交通事故需要等待交警部门出具交通事故责任认定书；工作中遭遇的暴力伤害需要等待公安机关的调查结果。在这些情况下，工伤认定程序会中止，直到相关部门出具调查结果。
- 举例：员工在上下班途中遭遇交通事故，交警部门需要时间进行事故调查和责任认定，此时工伤认定程序就会因等待交通事故责任认定书而中止。
二、工伤认定终止的法律后果
- 中止通知：工伤认定机构会作出《工伤认定中止通知书》，并送达职工和用人单位。此期间，工伤认定的时限停止计算。
- 配合义务：中止期间，职工和用人单位应积极配合相关调查和处理工作，提供必要的证据材料，以便在中止情形消除后，能够尽快恢复工伤认定程序。
三、工伤认定的恢复
当中止工伤认定的情形消失后，工伤认定程序将恢复进行：
- 恢复程序：工伤认定机构会及时恢复工伤认定程序，继续对工伤认定申请进行审查。
- 认定决定：在规定的时限内，工伤认定机构将依据审查结果作出工伤认定决定。
四、应对策略与建议
- 保持耐心与沟通：工伤认定中止可能会带来时间上的不确定性和程序的复杂性，职工应保持耐心，并与相关部门保持沟通，了解程序进展。
- 积极配合调查：职工和用人单位应积极配合相关调查和处理工作，投入必要的时间和精力，以尽快解决问题并恢复认定程序。
- 准备与提供证据：双方应密切关注程序进展，及时准备和提供证据，以维护各自合法权益。例如，对于劳动关系争议，职工应准备劳动合同、工资单等证据；对于医疗诊断不明，应积极配合医疗机构进行诊断和治疗。
总结：工伤认定进度显示“认定终止”并不意味着工伤认定程序永远停止，而是因特定原因而暂时停止。当中止情形消失后，程序将恢复继续进行。职工和用人单位应了解具体原因，并积极配合相关部门解决问题，以便尽快恢复并完成工伤认定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。