“中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限”意味着，在工伤认定的过程中，如果因特定原因导致认定程序暂时停止，那么这段中止的时间将不会被计算在工伤认定的正常期限内。
具体来说：
中止情形：工伤认定中止通常发生在因法定情形暂时无法继续认定程序的情况下，比如需要等待相关部门对意外事故作出的鉴定裁决，或者受伤员工的身体状况暂时不允许参与认定程序等。
不计入时限：根据行政程序的一般原则，合理且必要的程序暂停不应影响当事人的合法权益。因此，当中止情形发生时，工伤认定的时间将会暂时停止计算，直到中止情形消失，认定程序恢复后，才会继续计算认定时限。
保障权益：这一规定确保了工伤认定的准确性和公正性，同时也保护了受伤员工的合法权益。因为有时候，由于客观上的困难，工伤认定程序可能无法如期完成。如果这段时间被计入认定时限，可能会对受伤员工的权益造成不利影响。而中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限，则避免了这种情况的发生。
举例来说，如果小张在工作中受伤，向社会保险行政部门申请工伤认定。但在认定过程中，因为需要等待相关部门对事故作出的鉴定裁决，工伤认定程序暂时停止。那么，这段等待的时间将不会被计算在工伤认定的正常期限内。等到鉴定裁决作出后，工伤认定程序恢复，并继续计算认定时限。
总之，“中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限”是工伤认定程序中的一个重要原则，它确保了工伤认定的准确性和公正性，同时也保护了受伤员工的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询。