关于员工退休时单位是否需要出具证明的问题，这主要取决于员工的参保方式和退休手续的办理流程。

首先，如果员工是随单位参保的，那么退休手续通常由单位来统一办理。在这种情况下，单位会负责收集和整理员工的退休相关材料，包括但不限于个人身份信息、工作年限、社保缴纳记录等，并会按照当地社保部门的要求，为员工办理退休手续。在这个过程中，单位可能会需要出具一些相关的证明文件，如员工的工作年限证明、社保缴纳证明等，但这些证明文件的具体内容和形式会因地区和政策的不同而有所差异。不过，从员工的角度来看，他们通常不需要自己单独去单位开具退休证明，因为单位会统一处理这些事宜。

其次，如果员工是以个人身份参加职工养老保险的灵活就业人员，那么达到法定退休年龄后，他们需要自己携带个人身份证件到社保服务窗口办理退休手续。在这种情况下，员工不需要单位出具任何证明，因为他们是以个人身份参保的，与单位没有直接的劳动关系。

另外，值得注意的是，无论员工是随单位参保还是以个人身份参保，他们在达到法定退休年龄并符合领取养老金条件时，都需要确保自己的社保缴纳记录完整且符合规定。如果存在欠缴或未缴的情况，可能会影响到养老金的领取。

综上所述，员工退休时单位是否需要出具证明，主要取决于员工的参保方式和退休手续的办理流程。如果员工是随单位参保的，单位可能会需要出具一些相关的证明文件；如果员工是以个人身份参保的，则不需要单位出具任何证明。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。