退休时是否需要单位出证明才能退休，取决于具体的退休类型和当地社保部门的要求。以下是对此问题的详细分析：

一. 企业职工退休情况

1. 正常退休流程：

   • 企业职工达到法定退休年龄且满足退休条件时，单位会负责整理职工的人事档案、填写退休申报表格等退休申报材料，并向社保部门申报退休。在此流程中，通常不需要职工个人额外要求单位开具退休证明。社保部门审核通过后，会批准退休并确定养老金待遇等相关事宜。

2. 特殊情况：

   • 如职工退休后出于某些特定目的（如办理社会事务、享受政策优惠等）需要证明其退休身份，单位可根据实际情况出具退休证明。该证明内容应包含职工姓名、身份证号、工作起止时间、退休时间等信息，并加盖单位公章。

二. 灵活就业人员退休情况

• 灵活就业人员以个人身份参加养老保险并达到退休条件时，需直接向当地社保经办机构提交个人资料（如身份证、户口本、养老保险缴费记录等）。经社保部门审核符合退休条件后，办理退休手续并领取退休证。在此情况下，无需单位开具证明。

三. 特殊退休情况

• 如病退或特殊工种退休，可能需要提供额外的申请材料，如病退申请或《职工从事特殊工种退休资格确认表》等。这些材料的准备可能需单位协助或证明。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明。虽然这一条款直接关联的是劳动合同的终止，但在实际操作中，也常用于退休手续的办理，特别是当需要证明劳动合同已经终止以办理退休时。

我的观点：退休时是否需要单位出证明并非一概而论，而是根据个人的退休类型、实际需求以及当地社保部门的具体要求来确定。建议退休前咨询当地社保部门或原单位人事部门，了解具体的退休流程及所需材料，以便顺利办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。