您好，关于异地探亲假在试用期满一年后是否可以享受的问题，这主要取决于您所在单位的具体性质以及当地的相关政策规定。不过，我可以根据一些普遍的政策规定来为您做一个大致的解答。
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及多数地方的实施细则，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。这里的“工作满一年”通常指的是正式职工，且一般不包括试用期。但具体是否包括试用期，还需看您所在单位的具体规定或当地政策是否有特别说明。
对于您提到的“试用期满一年后”的情况，如果试用期已经计入您的工作年限，并且您已经转为正式职工，那么根据上述规定，您是有可能享受异地探亲假的。但如果您仍处于试用期，或者试用期不计入工作年限，那么您可能还需要等待一段时间才能享受这一待遇。
另外，不同地区和不同单位对于探亲假的具体规定可能有所不同。例如，有些地区或单位可能规定未婚职工探望父母每年给假一次，假期为二十天；而已婚职工探望父母则可能每四年给假一次，假期同样为二十天。还有些地区或单位可能对探亲假的申请条件、审批流程等有更为详细的规定。
因此，为了准确了解您所在单位或地区的探亲假政策，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。