关于探亲假是否必须间隔一年的问题，这主要取决于具体的探亲对象和职工的身份情况。以下是根据国务院侨务办公室的相关规定，为您详细解答：

对于归侨、侨眷职工而言：

1. 出境探望配偶：

   • 如果4年以上（含4年）未探望，则给假半年；
   • 如果不足4年，则每年给假一个月。

2. 出境探望父母：

   • 对于未婚归侨、侨眷职工：
     • 4年以上（含4年）未探望，给假4个月；
     • 3年未探望，给假70天；
     • 2年未探望，给假45天；
     • 1年未探望，给假20天。
   • 对于已婚归侨、侨眷职工：
     • 每4年给假一次，假期为40天，且不予累计。

从上述规定可以看出，对于已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，确实存在一个“每4年给假一次”的限制，这可以理解为一种间隔要求，但并非严格意义上的“必须间隔一年”。而对于未婚归侨、侨眷职工或出境探望配偶的情况，则没有这样的固定间隔要求。

此外，对于非归侨、侨眷的普通职工，探亲假的具体规定可能因地区和单位而异，通常也会考虑到探亲对象（如配偶、父母等）和职工的工作年限等因素。一般来说，这些规定也会设定一定的间隔时间，但同样不是固定为“一年”。

总结：

• 探亲假是否必须间隔一年，取决于具体的探亲对象和职工的身份情况。
• 对于已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，存在每4年给假一次的限制，但并非严格间隔一年。
• 对于其他情况，如未婚归侨、侨眷职工或出境探望配偶，以及非归侨、侨眷的普通职工，探亲假的间隔时间可能因地区和单位而异。

建议您根据自身情况，查阅所在单位或地区的具体探亲假规定，以获取最准确的信息。