确认事实劳动关系的劳动仲裁申请书撰写，可以按照以下结构和要点进行：

一、标题与基本信息

1. 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”或“确认劳动关系仲裁申请书”。
2. 申请人信息：
   • 姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 若为法人或其他组织，需写明名称、住所、法定代表人/负责人姓名及职务。
3. 被申请人信息：
   • 用人单位全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务。

二、仲裁请求

明确表述诉求，例如：“请求确认申请人与被申请人在××××年×月×日至××××年×月×日（或至今）期间存在劳动关系。”

三、事实与理由

这是申请书的核心部分，需要详细阐述以下内容：

1. 入职情况：

   • 说明入职时间、地点、如何得知招聘信息及入职方式。
   • 示例：“申请人于2020年3月1日通过招聘网站得知被申请人招聘信息，并于当日前往被申请人处面试，面试通过后于2020年3月5日正式入职。”

2. 工作内容与安排：

   • 描述具体职位、主要职责、工作时间及管理制度。
   • 示例：“申请人担任销售主管一职，主要负责区域客户拓展与维护。工作时间为周一至周五，每天8小时，接受被申请人的考勤管理和工作安排。”

3. 工资支付情况：

   • 详细说明工资数额、支付方式及支付周期，并提供可能的证据如银行流水等。
   • 示例：“双方约定工资为每月8000元，每月10日以银行转账形式发放。申请人保存有银行流水记录，可证明工资支付事实。”

4. 其他劳动关系证明：

   • 列举工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件、聊天记录等其他能证明劳动关系的证据。
   • 示例：“申请人持有被申请人发放的工作证，上有申请人姓名、职位及公司标识；同时保留有部分考勤记录和与同事的工作邮件往来。”

5. 法律依据：

   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第十条、劳社部发〔2005〕12号文（《关于确立劳动关系有关事项的通知》）等，说明双方符合劳动关系特征。

四、证据清单

列出所有能证明劳动关系的证据及其来源，如：

1. 银行工资流水（证明工资支付事实）
2. 工作证（证明员工身份）
3. 考勤记录（如有，证明出勤情况）
4. 证人证言（同事或其他知情人的证言，证实工作关系）
5. 工作邮件、聊天记录（证明工作沟通和安排）

五、结尾与签名

1. 写明提交日期，申请人亲笔签名并按手印。
2. 若有委托代理人，需附授权委托书及代理人身份证明。

六、注意事项

1. 时效问题：劳动争议仲裁时效为1年（从知道或应当知道权利被侵害之日起计算），需在时效内申请。
2. 管辖机构：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交。
3. 证据充分性：未签劳动合同的，可通过工资记录、社保缴纳凭证、工作证、同事证言等综合证明劳动关系。
4. 格式规范：使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份）。

示例模板（部分）

# 劳动仲裁申请书

**申请人**：张三，男，身份证号××××××××××××××，联系电话××××××，住址××省××市××区××路××号。  
**被申请人**：××科技有限公司，统一社会信用代码××××××××，地址××市××区××大厦××层，法定代表人李四。

## 仲裁请求
请求依法确认申请人与被申请人在2020年3月1日至2023年5月31日期间存在劳动关系。

## 事实与理由
（此处详细阐述入职情况、工作内容与安排、工资支付情况、其他劳动关系证明及法律依据，如上所述）

## 证据清单
1. 银行工资流水（2020年3月至2023年5月）
2. 工作证及名片
3. 考勤记录（部分）
4. 同事王五的证人证言（附联系方式）
5. 工作邮件及聊天记录截图

此致  
××市××区劳动人事争议仲裁委员会  

申请人：张三（签名）  
日期：××××年×月×日

在撰写劳动仲裁申请书时，务必确保内容真实、准确、完整，并附上充分的证据以支持你的诉求。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。