结论：拍电影使用小孩是否构成雇佣童工，需根据具体情况判断，核心在于是否违反了我国关于禁止使用童工的相关法律规定。

分析：

1. 童工定义与法律规定：

   • 根据我国《劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁的未成年人。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，除非是文艺、体育和特种工艺单位，且必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
   • 在拍电影这一特定场景下，如果涉及使用未成年人作为演员，且该未成年人未满16周岁，那么是否构成雇佣童工，就取决于是否符合上述文艺单位招用未成年人的特殊规定。

2. 拍电影使用小孩的合法情形：

   • 如果拍电影使用的是已满16周岁的未成年人，那么不构成雇佣童工，因为16周岁以上的未成年人可以依法从事与其年龄、体力相适应的工作。
   • 如果拍电影使用的是未满16周岁的未成年人，但已经按照国家有关规定履行了审批手续，并保障了其接受义务教育的权利，那么这种使用也是合法的，不构成雇佣童工。

3. 拍电影使用小孩的非法情形：

   • 如果拍电影使用的是未满16周岁的未成年人，且未按照国家有关规定履行审批手续，或者未保障其接受义务教育的权利，那么这种使用就是非法的，构成雇佣童工。
   • 雇佣童工是违法的，用人单位可能会面临行政处罚，甚至刑事责任。同时，雇佣童工也严重损害了未成年人的身心健康和合法权益。

建议：

• 对于拍电影使用小孩的情况，制片方应严格遵守国家关于禁止使用童工的法律规定，确保使用的未成年人演员符合法定年龄要求，并履行必要的审批手续。
• 如果确实需要使用未满16周岁的未成年人作为演员，制片方应与未成年人的监护人签订书面合同，明确双方的权利和义务，并保障未成年人接受义务教育的权利。
• 制片方还应加强对未成年人演员的保护和管理，确保其身心健康和安全，避免发生任何形式的侵害和虐待。

后续行动：

• 如果您在拍电影过程中遇到使用小孩是否构成雇佣童工的疑问，或者需要了解更多关于未成年人演员保护的法律知识，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。