小孩拍戏是否算童工，需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 童工的一般定义：

   • 根据《禁止使用童工规定》，童工通常指的是未满16周岁，与用人单位发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。在一般情况下，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等均不得招用不满16周岁的未成年人从事劳动。

2. 儿童演员的特殊规定：

   • 法律对于儿童演员有特殊规定。在监护人的同意下，文艺、体育单位可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。这意味着，如果小孩是在监护人同意下，被正规的文艺单位（如剧院、电影制片厂等）招用，从事专业表演工作，并且持有相关部门颁发的许可证，同时保障了小孩的身心健康及接受义务教育的权利，那么这种情况下的拍戏活动并不构成使用童工。

3. 非法童工的认定：

   • 如果小孩未经许可从事商业广告拍摄等非专业演出活动，或者被强迫进行超出其专业能力范围的工作，如拍摄成人用品广告等，则可能被视为违法使用童工。这种情况下，不仅违反了《禁止使用童工规定》，还可能触犯其他相关法律法规，如《未成年人保护法》，相关单位或个人将面临严厉的法律责任。

4. 法律建议与保障措施：

   • 对于家长和文艺单位而言，在考虑让小孩参与拍戏活动时，应仔细核对是否符合所有合法要件。这包括确保得到监护人的明确同意、被正规文艺单位招用、从事专业表演工作、持有合法有效的经营许可证，以及保障小孩的身心健康和接受义务教育的权利。
   • 同时，社会各界也应加强对儿童参与商业活动的监督，对于不符合条件的儿童参与商业活动，应予以举报，共同维护未成年人的合法权益。

总结来说，小孩拍戏是否算童工，关键在于其是否满足合法条件。如果是在监护人同意下，被正规文艺单位招用，从事专业表演工作，并且保障了身心健康和接受义务教育的权利，则不构成童工；反之，则可能构成非法使用童工，将面临法律责任。因此，在涉及小孩拍戏的问题上，应严格遵守法律法规，确保儿童的合法权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。