结论：公司3月份倒闭并不影响您2月份已经发起的劳动仲裁的效力，仲裁程序会继续进行。以下从多个角度为您详细分析：

1. 仲裁程序的独立性：

   • 劳动仲裁程序一旦启动，就具有其独立性，不受公司后续经营状况（如倒闭）的影响。仲裁机构会继续按照法定程序进行审理，并作出裁决。
   • 您无需担心公司倒闭会导致仲裁程序中断或无法进行。仲裁机构会依法保障您的合法权益，确保仲裁程序的顺利进行。

2. 公司倒闭后的责任承担：

   • 即使公司倒闭，其仍需承担在仲裁程序中应负的责任。如果仲裁裁决公司需支付您工资、经济补偿等费用，公司应依法履行支付义务。
   • 若公司无力支付，您可以依据仲裁裁决向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会依法查封、扣押、拍卖公司的财产，以保障您的权益得到实现。

3. 您应采取的措施：

   • 继续参与仲裁程序：您应积极配合仲裁机构的工作，按时参加仲裁庭审，提供必要的证据材料，以支持您的仲裁请求。
   • 关注公司财产状况：在公司倒闭的情况下，您应关注公司的财产状况，及时向仲裁机构或法院提供公司可供执行的财产线索，以便在裁决生效后能够顺利执行。
   • 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了基本的法律分析，但劳动仲裁案件往往涉及复杂的法律问题和证据收集。因此，我建议您在仲裁过程中咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律建议。

4. 可能的法律后果：

   • 如果仲裁裁决支持您的请求，公司应依法履行支付义务。若公司不履行，您有权向法院申请强制执行，法院将依法采取强制措施保障您的权益。
   • 如果仲裁裁决未支持您的全部或部分请求，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

额外建议：

• 在处理此类劳动仲裁案件时，保持冷静和理性至关重要。不要因为公司倒闭而感到恐慌或无助，要相信法律会为您的权益提供保障。
• 及时收集并保存好与案件相关的所有证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在仲裁或诉讼过程中提供有力的支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。