结论：在劳动工伤或类似侵权案件中，若受害人父母一方有退休工资，赔偿义务人是否需承担抚养费，需根据具体情况判断，并非绝对免除抚养费赔偿责任。以下从不同角度详细分析：

一、法律原则：抚养费赔偿的“实际需要”标准

根据《民法典》及相关司法解释，被扶养人（如父母）的生活费赔偿，以“其丧失劳动能力又无其他生活来源”为前提。若父母一方有退休工资，通常视为有稳定生活来源，此时赔偿义务人可能无需承担该方抚养费。但需注意：

1. 退休工资是否足够覆盖基本生活：若退休工资极低（如仅够维持基本生存），而受害人生前实际承担了父母大部分生活开支（如医疗、护理等），法院可能酌情支持部分抚养费。
2. 是否存在其他特殊情况：如父母患有重大疾病、残疾或需长期护理，退休工资不足以支付额外费用，法院可能结合实际情况判决赔偿义务人承担差额部分。

二、司法实践中的常见处理方式

1. 一方有退休工资，另一方无：
   若父母中一方有退休工资，另一方无任何收入来源（如未退休、无养老金等），赔偿义务人通常需对无收入来源方承担抚养费，对有退休工资方不承担。
   示例：父亲有退休工资，母亲无收入且年迈体弱，法院可能仅支持母亲的生活费赔偿。

2. 双方均有退休工资，但收入较低：
   若父母双方均有退休工资，但总额低于当地最低生活保障标准或受害人生前实际扶养水平，法院可能结合差额部分判决赔偿义务人补足。
   计算公式（供参考）：
   $\( \text{应赔偿抚养费} = \text{当地人均消费支出} \times \text{扶养年限} \times \text{责任比例} - \text{父母实际收入} \)$
   （注：具体计算需结合案件细节，如扶养年限、责任比例等）

3. 退休工资与抚养义务的关系：
   退休工资是父母的基本生活保障，但若受害人生前通过经济支持、照顾等方式实际履行了抚养义务（如共同居住、支付医疗费等），法院可能认定赔偿义务人需承担部分抚养费，以填补受害人死亡导致的损失。

三、关键证据与诉讼策略

若您作为受害人家属主张抚养费，需重点准备以下证据：

1. 父母收入证明：如退休工资银行流水、养老金领取记录等，证明收入水平。
2. 实际支出证明：如医疗费发票、护理费收据、共同生活开支记录等，证明受害人生前实际承担的抚养费用。
3. 父母健康状况证明：如病历、残疾证等，证明是否存在额外支出需求。

四、建议与风险提示

1. 协商优先：若赔偿义务人态度积极，可尝试协商解决，避免诉讼成本。
2. 诉讼准备：若协商无果，需及时委托律师调查取证，确保诉讼请求有充分依据。
3. 地区差异：不同地区对抚养费赔偿标准可能存在差异，需结合当地司法实践调整策略。

如有进一步疑问或需具体案件分析，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细解答。