您好，关于您提出的“是否一定要正式职工才可以加入工会”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，加入工会并不局限于正式职工。根据相关规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，无论其民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何，只要承认工会章程，都有资格加入工会成为会员。

对于一些特殊情况，比如劳务派遣工，他们同样有加入工会的权利。劳务派遣工可以选择在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。在派遣期间，劳务派遣单位工会与用工单位工会可以签订委托管理协议，以明确双方在会员管理、组织活动、权益维护等方面的责任与义务，从而切实保障劳务派遣工的合法权益。

此外，还有一些特定群体也可以加入工会或保留会籍，包括：

1. 非全日制等形式灵活就业的职工，他们可以申请加入所在单位工会，或者加入所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。

2. 临时借调到外单位工作的会员，其会籍一般不作变动。如果借调时间超过六个月，且借调单位已建立工会，那么会员关系可以转到借调单位工会管理。借调期满后，会员关系再转回所在单位。对于离开工作岗位进行脱产学习的会员，如果与单位仍有劳动（工作）关系，其会员会籍也不作变动。

3. 退休和内退人员也有相应的会籍管理规定。退休（提前退休）人员可以在原单位工会办理保留会籍手续；退休返聘人员同样保留会籍；内部退养人员的会籍暂不作变动，待其按国家有关规定正式办理退休手续后，再办理保留会籍手续。在保留会籍期间，这些人员免交会费，且不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。

至于如何加入工会，过程相对简单。职工本人可以自愿申请，向所在单位工会口头或书面及通过互联网渠道等提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。经基层工会审核批准后，即可成为中华全国总工会会员。

希望这个解答能够帮助您更好地了解加入工会的条件和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。