结论：两个人在一起干活，有一个人骨折受伤了，对方是否有责任，需根据具体情况判断，主要看是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、存在过错的情况
- 故意或重大过失：
- 如果对方是故意造成受伤者骨折，比如出于报复、恶意等心理，直接对受伤者实施伤害行为，那么对方显然要承担全部责任，这可能涉及故意伤害罪等刑事责任，同时也要承担民事赔偿责任，赔偿受伤者的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等各项损失。
- 若对方存在重大过失，例如在使用危险工具时，明知存在极大风险却仍然违规操作，导致受伤者骨折，这种情况下对方也要承担相应的赔偿责任。具体赔偿比例会根据双方的过错程度来确定，如果受伤者自身也存在一定过错，比如没有尽到合理的注意义务，那么可能会减轻对方的赔偿责任。
- 一般过失：
- 在一些共同作业的场景中，如果对方因为疏忽大意，没有履行应尽的安全注意义务，导致受伤者骨折，比如没有提醒受伤者注意周围环境中的危险因素，或者没有按照正确的操作流程进行作业等，对方也需要承担一定的赔偿责任。同样，赔偿比例会根据双方的过错大小来确定。
二、不存在过错的情况
- 意外事件：
- 如果骨折是由于不可预见、不可避免的意外事件导致的，比如突然发生的地震、山体滑坡等自然灾害，或者是一些无法预料的设备故障等，在这种情况下，对方如果没有过错，一般不需要承担赔偿责任。但如果是基于人道主义关怀，对方可能会给予一定的经济帮助。
- 受伤者自身原因：
- 如果受伤者骨折完全是由于自身的原因造成的，比如自己不小心摔倒、违规操作等，而对方在作业过程中没有任何过错，那么对方不需要承担责任。不过，如果双方之间存在某种特殊关系，比如雇主与雇员关系（虽然这里只是简单一起干活，不一定构成这种关系），雇主可能需要根据具体情况承担一定的安全保障义务相关的责任，但这种情况比较复杂，需要具体分析。
建议：如果发生了这样的事情，受伤者可以先与对方进行协商，看能否就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以收集相关证据，比如现场照片、证人证言、医疗记录等，向法院提起诉讼，通过法律途径来解决纠纷。同时，在处理这类事情时，要注意保留好各种证据，以便在需要时能够证明自己的主张。如果你还有其他关于此事的疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。