煤矿工人腿断了（假设为小腿骨折）的工伤赔偿数额无法直接给出具体数字，但可以根据相关法律规定和赔偿项目进行详细解析，帮助您了解赔偿的大致构成和计算方式。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 煤矿工人在工作过程中发生小腿骨折，应被认定为工伤。单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。小腿骨折通常可被鉴定为十级到九级伤残，具体等级以实际鉴定结果为准。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目主要包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是各项赔偿的具体标准：
医疗费用：
- 包括住院费、手术费、药费等与治疗直接相关的费用，需有正规医疗票据作为凭证，从工伤保险基金支付。
康复费用：
- 若需康复治疗，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担，符合规定的康复治疗费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前月平均工资 × 停工留薪期月数
一次性伤残补助金：
- 九级伤残：9个月的本人工资。
- 十级伤残：7个月的本人工资。
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（九级为9，十级为7）
生活护理费：
- 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付生活护理费。具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，根据伤残等级和地方政策，可获得这两项补助金。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 以广东地区为例：
- 九级伤残：一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
- 十级伤残：一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
- 计算公式（以广东地区为例）：
- 一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数（九级为2，十级为1）
- 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数（九级为8，十级为4）
其他费用：
- 如交通费、食宿费等合理且必要的支出，也应得到相应补偿，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、实际操作建议
由于赔偿标准受地区经济发展水平、工伤保险政策及个人实际情况等多重因素影响，无法直接给出统一的赔偿数额。为准确了解赔偿标准和流程，建议您：
- 及时咨询当地劳动保障部门，了解具体的赔偿政策和标准。
- 准备好所有相关证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗票据等。
- 根据自身情况，结合上述赔偿项目和标准，初步估算赔偿数额。
- 如有需要，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
总之，煤矿工人小腿骨折的工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作环节。希望本解析能为您提供清晰、全面的指导，帮助您顺利获得应有的赔偿。