结论：交劳务派遣费中介费后，若中介不退还，是否犯法需视具体情况而定。一般来说，如果中介未按照约定提供服务或存在欺诈行为，不退还费用可能构成违法；若双方有合法约定且中介已履行义务，则不退还可能不违法。

分析：

1. 合同关系与约定：

   • 劳务派遣费或中介费通常基于双方签订的合同或协议产生。合同中应明确约定费用的支付条件、退还规则以及双方的权利义务。
   • 如果合同中明确规定了在某些条件下（如未成功派遣、服务不符合约定等）中介应退还费用，而中介未退还，则中介的行为可能构成违约，甚至可能涉及欺诈等违法行为。

2. 中介的服务履行情况：

   • 如果中介已经按照合同约定提供了相应的服务，如成功为劳动者找到了合适的劳务派遣岗位，且劳动者已经入职并正常工作，那么中介不退还费用可能并不违法，因为中介已经履行了其合同义务。
   • 如果中介未按照合同约定提供服务，如未找到合适的岗位、提供的岗位信息不真实等，且因此导致劳动者遭受损失，那么中介不退还费用就可能构成违法，劳动者有权要求中介退还费用并赔偿损失。

3. 法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应当遵循诚实信用原则，履行各自的义务。如果中介未履行义务或履行义务不符合约定，劳动者有权要求中介承担违约责任。
   • 如果中介的行为构成欺诈，如虚构事实、隐瞒真相等，以骗取劳动者的费用，那么中介还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 审查合同：首先，劳动者应仔细审查与中介签订的合同或协议，了解费用的支付条件、退还规则以及双方的权利义务。
• 与中介协商：如果劳动者认为中介应退还费用，可以尝试与中介进行协商，寻求和解。
• 寻求法律援助：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果中介的行为构成违法或违约，劳动者有权要求中介退还费用并赔偿损失。
• 如果中介的行为构成欺诈，还可能面临刑事责任的追究，如罚款、拘役甚至有期徒刑等。

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