结论概述： 您去公司上班后发现公司从事诈骗活动，并随即停止了工作，这一行为本身通常不会直接导致您承担法律责任，但具体情况还需根据您是否知情、是否参与以及参与程度等因素来综合判断。

详细分析：

1. 不知情且未参与的情况：

   • 如果您在入职时完全不知情公司从事诈骗活动，且在工作过程中也未实际参与任何诈骗行为，那么根据法律原则，您通常不会被视为诈骗行为的共犯或参与者。
   • 在这种情况下，您及时停止工作的行为是明智的，有助于避免进一步卷入非法活动。您无需过于担心法律责任问题，但建议保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

2. 知情但未参与的情况：

   • 如果您在入职后发现了公司从事诈骗活动，但并未实际参与，而是选择了停止工作并可能向相关部门报告（如警方、劳动监察部门等），那么您的行为可能构成对非法活动的抵制和举报。
   • 在这种情况下，您不仅不会承担法律责任，反而可能因举报行为而受到法律保护或奖励（具体取决于当地法律法规和举报机制）。

3. 知情且参与的情况：

   • 如果您在入职后发现了公司从事诈骗活动，并且实际参与了诈骗行为，那么您将可能面临法律责任。
   • 根据诈骗行为的严重程度和您的参与程度，您可能构成诈骗罪的共犯或从犯，需要承担相应的刑事责任。此外，您还可能面临民事赔偿等法律后果。

法律建议：

• 保留证据：无论您是否知情或参与，都建议保留好与工作相关的所有证据，如工作合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据在后续可能涉及的法律纠纷中至关重要。
• 及时报告：如果您发现公司从事诈骗活动，且您并未参与，建议及时向相关部门报告。这不仅可以保护您自己免受牵连，还可以帮助打击非法活动，维护社会秩序。
• 咨询律师：如果您对自己的法律责任存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供准确的法律意见和帮助。

后续行动指南：

• 如果您已经停止工作并离开了该公司，建议继续关注相关部门的调查进展，并配合调查工作（如果需要）。
• 如果您担心自己的个人信息或隐私被泄露或滥用，可以采取必要的措施保护自己，如更改密码、监控银行账户等。
• 如果您未来在求职过程中遇到类似情况，建议更加谨慎地了解公司的背景和业务范围，避免再次陷入非法活动的漩涡。

总之，您的情况需要根据具体事实和法律法规来综合判断。如果您有任何疑虑或担忧，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律意见和帮助。