结论：同个厂里工伤，一个部位已经评到过伤残等级，另外一个部位如果也因工作原因受到伤害且符合评残条件，是可以再次进行工伤等级评定的。

详细分析：

1. 工伤评定的基本原则：

   • 工伤评定是基于职工因工作原因受到的伤害或患职业病，对其身体功能或结构造成的永久性或暂时性的损害程度进行的评估。
   • 评定过程会考虑伤害的部位、性质、严重程度以及对职工日常生活和工作能力的影响。

2. 同一职工多次工伤评定的可能性：

   • 如果职工在同一工作过程中，不同部位因工作原因受到伤害，且每次伤害都独立构成了工伤，那么每次伤害都可以单独进行工伤评定。
   • 评定机构会根据每次伤害的具体情况，分别进行伤残等级评定，并确定相应的工伤保险待遇。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 及时申报：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和伤残等级评定。
   • 提供完整证据：在评定过程中，职工需要提供完整的医疗记录、诊断证明等证据，以证明伤害的部位、性质和严重程度。
   • 关注评定结果：职工应关注评定结果，如果对评定结果有异议，可以在规定的时间内提出复议或诉讼。

4. 法律后果：

   • 如果职工的不同部位因工作原因受到伤害，且都符合评残条件，那么职工将有权获得多次工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 这些待遇的发放将依据评定结果和相关的法律法规进行。

建议：

• 如果您或您的同事在同个厂里发生了多次工伤，且不同部位都受到了伤害，建议及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和伤残等级评定。
• 在评定过程中，务必提供完整的医疗记录和诊断证明等证据，以确保评定结果的准确性和公正性。
• 如果对评定结果有异议，可以在规定的时间内提出复议或诉讼，以维护自己的合法权益。

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