针对您提出的“工龄认定不清如何申请复核”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、了解工龄认定政策与依据

首先，您需要明确工龄认定的相关政策与依据。工龄的认定通常依据国家及地方的相关政策文件，如关于机关、事业单位工作人员工龄计算、参加工作时间认定及工龄变动后工资处理问题的通知，以及关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知等。这些文件会详细规定工龄的计算方法、认定条件及特殊情况的处理方式。

二、收集并整理相关证据材料

在申请复核前，您需要收集并整理与工龄认定相关的所有证据材料。这些材料可能包括但不限于：

1. 个人档案中的工作经历记录，如入职通知、离职证明、工作调动文件等；
2. 社保缴纳记录，以证明您的工作年限及社保缴纳情况；
3. 其他能够证明您工作经历的材料，如劳动合同、工资单、工作证等。

三、向原认定机构提出复核申请

在准备好相关证据材料后，您需要向原进行工龄认定的机构（如人力资源和社会保障局、就业服务中心等）提出复核申请。申请时，您需要：

1. 填写复核申请表，明确说明您对工龄认定的异议及理由；
2. 提交收集并整理好的相关证据材料；
3. 遵循原认定机构规定的申请流程和时间限制。

四、等待复核结果并跟进

提交复核申请后，您需要耐心等待原认定机构的复核结果。在等待期间，您可以保持与原认定机构的沟通，了解复核进展情况。如果复核结果仍然不符合您的预期，您可以考虑以下进一步行动：

1. 申请行政复议：如果您认为原认定机构的复核结果存在错误或不当之处，您可以向上一级行政机关或法律规定的行政复议机关申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交复核申请书、相关证据材料以及原认定机构的复核结果等文件。

2. 提起行政诉讼：如果行政复议结果仍然无法满足您的需求，或者您认为行政复议程序存在违法或不当之处，您可以向人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。

五、注意事项

1. 保持沟通：在整个复核过程中，保持与原认定机构、行政复议机关或法院的沟通是非常重要的。这有助于您及时了解进展情况，并调整您的策略。

2. 遵循法律程序：在申请复核、行政复议或提起行政诉讼时，务必遵循相关的法律程序和要求。这有助于确保您的权益得到充分保障。

3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序或相关政策文件不熟悉，可以考虑寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和协助您处理相关事务。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工龄认定不清时如何申请复核的流程。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。