做家教被欠薪，你是有权通过法律途径来维护自己的合法权益的，具体可以通过以下几种方式：

1. 协商解决：

   • 直接沟通：首先，你可以尝试与雇主进行直接沟通，明确指出拖欠工资的问题，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。在沟通过程中，记得保留好相关的记录，如短信、微信聊天记录或邮件等，这些都可以作为后续的证据。
   • 第三方调解：如果直接沟通没有效果，你可以考虑寻求社区服务中心、共同熟人或雇主单位相关部门的帮助，由他们作为中立第三方介入调解，协助你解决欠薪问题。

2. 保留证据：

   • 在处理欠薪问题的过程中，保留证据是至关重要的。你需要收集教学计划、课程安排、学生反馈等工作记录，以及家教协议、聊天记录等，以证明你与雇主之间的劳动关系和工资约定。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。

3. 法律途径：

   • 申请支付令：如果债权债务关系明确且有确凿证据，你可以向人民法院申请支付令，要求雇主在规定期限内支付工资。如果雇主未提出异议且不履行支付令，你可以申请强制执行。
   • 劳动监察投诉：如果你的家教工作符合劳动关系的特征，你也可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查核实，并责令雇主支付工资，甚至可能伴随行政处罚。
   • 提起诉讼：如果其他方法都无效，你可以准备充分的证据，向人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及相应的损失。如果胜诉后雇主仍不支付，你可以申请强制执行。
   • 申请劳动仲裁：对于复杂的劳动争议，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要提交申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，你可以申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 在处理欠薪问题的过程中，如果你遇到困难或需要专业的法律支持，你可以向法律援助机构求助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总结与建议： 面对家教欠薪问题，首先要保持冷静，通过协商和调解寻求和解。同时，务必保留好所有相关证据，以便在法律程序中提供支持。如果协商无果，应及时采取法律手段维护自身权益。根据具体情况选择合适的法律途径，并在必要时寻求法律援助，以确保你的合法权益得到有效保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。