您好，关于您提出的“普工都有年假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，普工在满足一定条件下是享有年假的。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上的，都享受带薪年休假。这里的“职工”并没有特指某一类工种或职位，因此普工作为企业职工的一部分，同样享有这一权利。

具体来说，年假的天数是根据职工累计工作年限来确定的：

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

当然，也有一些特殊情况是不享受当年年休假的，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情况并不普遍，且需要具体根据单位的规定和职工的实际情况来判断。

此外，单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。

如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，需要经职工本人同意，并且应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，普工作为企业职工的一部分，在满足连续工作1年以上的条件下，是享有带薪年休假的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。