打工过程中触及到的法律主要涵盖以下三个方面，这些法律为打工者提供了全面的权益保障：
一、劳动关系与劳动合同相关法律
《劳动法》与《劳动合同法》：
- 这两部法律是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系而制定颁布的。它们明确规定了劳动者的主要权利和义务，包括劳动就业方针政策、录用职工的规定、劳动合同的订立、变更与解除程序、工作时间与休息时间制度，以及劳动报酬制度等。
- 对于打工者而言，这两部法律确保了他们与用人单位之间建立劳动关系时有法可依，保障了打工者的基本权益，如获得合理报酬、享受休息休假等。
劳动合同的具体内容：
- 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。
- 此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，以进一步明确双方的权利和义务。
二、社会保险与工伤保险相关法律
《社会保险法》与《工伤保险条例》：
- 这两部法律旨在完善社会保险制度，保障劳动者在遭遇工伤或患病时能够获得相应的医疗和经济补偿。
- 对于打工者而言，这意味着他们在工作过程中因事故伤害或患职业病时，有权获得医疗救治和经济补偿，从而减轻了因工伤带来的经济负担。
工伤认定的完善：
- 《工伤保险条例》对工伤认定进行了完善，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。
- 它保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病职工的合法权益，有助于妥善处理工伤事故，恢复正常生产经营，维护社会安全和稳定。
三、工资支付与维权相关法律
《保障农民工工资支付条例》：
- 该条例聚焦导致欠薪的成因和主要环节，设计了一整套制度措施，用法律手段治理欠薪顽症。
- 对于打工者而言，这意味着他们在遭遇欠薪问题时，有了更明确的法律武器来维护自己的合法权益。条例的出台实施，开启了依法治欠的历史新阶段。
维权方法：
- 打工者在遭遇劳动权益受损时，可以通过多种途径进行维权，如向当地劳动保障监察部门投诉、向具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼等。
- 这些维权方法为打工者提供了多元化的解决途径，有助于他们更有效地维护自己的合法权益。
综上所述，打工过程中触及到的法律主要涵盖劳动关系与劳动合同、社会保险与工伤保险，以及工资支付与维权三个方面。这些法律为打工者提供了全面的权益保障，确保了他们在工作过程中的合法权益得到有效维护。