针对您微信讨要拖欠薪资但老板不回的情况，我的建议如下：

1. 保留证据，固定事实

   • 首先，请务必保存好您与老板之间关于薪资拖欠的所有沟通记录，包括微信聊天记录、短信、邮件等。这些记录是证明您与老板之间存在劳动关系及薪资纠纷的关键证据。
   • 如果可能，尽量收集其他能够证明您工作事实及薪资标准的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 尝试多种沟通方式

   • 微信不回，您可以尝试通过其他方式与老板取得联系，如电话、短信或面对面沟通。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望的解决方式。
   • 如果老板仍然回避或拒绝沟通，您可以考虑向其发送正式的书面催告函，明确要求支付拖欠的薪资，并设定合理的支付期限。

3. 寻求法律援助或调解

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和调解。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能责令用人单位支付拖欠的薪资。
   • 您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁前，建议您咨询专业律师，了解仲裁流程和可能的结果。

4. 准备法律诉讼

   • 如果仲裁结果不满意或老板拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的薪资及可能的赔偿金。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并可能需要出庭作证。因此，请务必保留好所有相关证据，并在必要时寻求专业律师的协助。

额外提醒：在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免对自己的权益造成不必要的损害。同时，及时咨询并了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。