结论前置：面对老板微信不回讨要工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
再次尝试沟通：
- 首先，不要急于下结论认为老板故意拖欠或逃避。有时候，老板可能因为忙碌或疏忽未能及时回复微信。因此，你可以尝试通过其他方式（如电话、邮件或面对面沟通）再次与老板联系，明确表达你的工资诉求，并询问工资发放的具体时间和方式。
收集证据：
- 如果多次沟通无果，你需要开始收集相关证据以备不时之需。这包括但不限于：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的微信聊天记录（尤其是关于工资的讨论部分）等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的劳动关系和工资诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供上述收集到的证据，并详细说明情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你同样需要提供相关证据，并按照仲裁委员会的要求填写申请书和提交材料。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。法律诉讼是最终的解决途径，通过法院的判决来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
额外建议：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，如威胁、恐吓或破坏公司财物等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律纠纷。同时，你也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见，以更好地维护自己的权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。