您好，关于您提出的“婚假休完能休公休吗以及怎么休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，婚假和公休（即年休假）是两种不同的假期类型，它们之间并不冲突。婚假是劳动者因结婚而依法享受的假期，而公休则是根据劳动者的工作年限和单位规定，每年享有的带薪休假。

婚假休完是否可以休公休：

• 根据相关法律法规，休婚假并不会影响您享受年休假的权利。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假假期。因此，您在休完婚假后，仍然有权享受年休假。

公休（年休假）的休假天数和条件：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

公休（年休假）的休假安排：

• 单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。这意味着年休假的具体休假时间需要与单位进行协商，并得到单位的同意。
• 年休假可以一次性休完，也可以分段休，但具体分段方式和天数需要与单位协商确定。

特殊情况说明：

• 如果您在一年内请了较长时间的病假，可能会影响您享受当年的年休假。具体来说，根据《职工带薪年休假条例》，如果您累计工作满1年不满10年，但请病假累计2个月以上；或者累计工作满10年不满20年，但请病假累计3个月以上；或者累计工作满20年以上，但请病假累计4个月以上，那么您将不享受当年的年休假。

建议：

• 在您计划休年休假之前，最好先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的年休假政策和具体的休假安排。
• 如果您希望分段休年休假，也可以与单位进行协商，看是否能够得到单位的同意和支持。

综上所述，婚假休完后您仍然有权享受年休假，但具体的休假天数和安排需要与单位进行协商确定。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。