出差住酒店虚开1万多发票的行为是违法的，这一行为不仅违反了财经纪律和单位规章制度，还可能触犯税收法律和管理规定，甚至构成刑事犯罪。以下是对此行为的详细分析：
一、行为性质
违反财经纪律和单位规章制度：
- 虚开发票报销属于虚报费用，这破坏了单位财务管理制度的严肃性。单位通常会有明确的报销流程和规定，要求员工提供真实、合法的发票作为报销依据。虚开发票显然违背了这一原则。
违反税收法律和管理规定：
- 虚开发票行为违反了《中华人民共和国发票管理办法》。该办法明确规定了发票的开具、使用和管理要求，虚开发票是其中的禁止行为之一。
- 若虚开的发票金额较大或情节严重，还可能构成虚开发票罪，面临刑事处罚。税务机关在查实虚开发票行为后，会对相关单位或个人进行严厉的处罚，包括罚款、吊销发票领购簿或收缴发票等。
可能构成贪污或职务侵占行为（针对公务人员或特定职务人员）：
- 如果利用职务便利，通过虚开发票非法占有公共财物，且达到一定数额，可能构成贪污罪（针对国家工作人员）或职务侵占罪（针对非国家工作人员的公职人员）。这两种罪名都将受到严厉的刑事处罚。
二、法律后果
纪律处分：
- 单位可能根据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。这些处分将影响个人的职业发展和声誉。
行政处罚：
- 税务机关查实虚开发票行为后，会对相关单位或个人进行罚款、吊销发票领购簿或收缴发票等行政处罚。这些处罚将增加经济负担，并可能影响单位的正常运营。
刑事责任：
- 若虚开发票行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等。这将严重损害个人的自由和财产权益。
三、合规建议
严格遵守发票管理规定：
- 在出差住宿时，应确保开具的发票金额与实际消费金额相符，避免多开或虚开发票。这是遵守法律法规和单位规章制度的基本要求。
加强法律意识和合规意识：
- 无论是公务人员还是普通员工，都应充分了解虚开发票行为的法律风险和严重后果。通过参加法律培训和教育活动，提高法律意识和合规意识，增强自律能力。
建立完善的内部管理制度：
- 单位应加强财务管理和内部控制，建立完善的发票管理制度和报销流程。通过定期对报销凭证进行审计和核查，确保报销费用的真实性和合法性。
鼓励举报违规行为：
- 单位应设立举报渠道，鼓励员工积极举报虚开发票等违规行为。对举报人给予保护和支持，确保举报信息的保密性和安全性。这有助于形成良好的内部监督机制，防止类似问题的发生。
综上所述，出差住酒店虚开1万多发票的行为是违法的，并可能带来严重的法律后果。因此，建议严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保发票的真实性和合法性。