使用假毕业证进入工作单位是一个非常严重且不可取的行为，它不仅违反了职业道德和诚信原则，还可能触犯法律，给你带来极大的风险和后果。
首先，从法律层面来看，使用伪造的毕业证属于违法行为。特别是当伪造的是国家机关颁发的学历证书时，这种行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的规定。一旦被发现，你可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事处罚。
其次，从公司层面来看，使用假毕业证入职也是严重违反公司规章制度和职业道德规范的行为。公司有权根据规定对你进行纪律处分，如警告、降职降薪，甚至解除劳动合同。这种行为还会对你的个人声誉和职业生涯造成极大的损害，让你在行业内难以立足。
如果你已经使用了假毕业证入职，我建议你立即采取以下措施来减轻后果：
立即停止使用：认识到自己行为的严重性，并立即停止使用假毕业证。
主动坦白：选择一个合适的时机，向公司直属上级或人力资源部门负责人诚恳地说明错误行为及背后原因。表明你对错误的懊悔，以及愿意承担相应后果的决心。
接受处理：以平和的心态接受公司依据规定作出的决定，如警告、降职降薪或解除劳动合同等。不要无理取闹或与公司发生冲突，以免加重后果。
积极弥补与改正：在工作中更加努力，提升自己的业务能力和专业水平。通过实际工作成果来证明自己的价值，减轻因学历造假带来的负面影响。同时，考虑通过成人教育、自学考试等正规途径获取真实有效的学历证书。
最后，我强烈建议你增强法律意识，了解使用假毕业证的潜在法律风险。如果你发现自己面临法律问题或需要进一步的法律帮助，应及时咨询专业的律师。他们可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和援助，帮助你更好地应对法律风险。
总之，使用假毕业证入职是一个严重的错误，但通过坦诚面对、积极改正，你仍有机会挽回局面。请务必珍惜自己的职业生涯和个人声誉，遵守职业道德和法律规范，以避免不必要的法律风险和个人损失。