下岗工人选择找一个单位挂靠退休，这一行为背后隐藏着多重风险和不良后果，以下是对此问题的详细分析：

一、个人权益无法保障

挂靠退休意味着您与挂靠单位之间并不存在真实的劳动关系。因此，所缴纳的社保基数等信息很可能是虚构的，这将直接影响到您在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。例如，养老保险的待遇与缴费基数和缴费年限紧密相关，如果基数不实，您未来领取的养老金可能会大打折扣。

二、财产安全风险

一些不法公司可能会以社保“代缴”“挂靠”为幌子进行诈骗活动。他们可能会出具虚假的缴费凭证，让您误以为社保已经正常缴纳。然而，在您需要享受社保待遇时，却可能发现这些凭证是无效的，甚至公司已经卷款跑路，导致您遭受财产损失。

三、个人信息泄露风险

社保“代缴”“挂靠”过程中，您需要提供大量的个人信息，如姓名、身份证号等。这些信息一旦落入不法分子手中，就可能被用于网络诈骗等违法活动，给您带来不必要的麻烦和损失。

四、影响个人征信及面临联合惩戒

违规参加社会保险的行为，包括挂靠退休，很可能被列入社会保险严重失信人名单。一旦被列入该名单，您将面临多部门的联合惩戒，如限制乘坐高铁、飞机等交通工具，限制高消费等，这将严重影响您的日常生活和出行。

五、法律责任风险

从法律角度来看，挂靠社保属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将面临严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金、处以罚款等。如果情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪，面临刑事处罚。

建议：

对于下岗工人而言，选择合法、正规的途径来缴纳社保和享受退休待遇是至关重要的。您可以考虑通过灵活就业的方式继续缴纳社保，或者咨询当地社保部门了解相关政策，选择适合自己的退休方式。这样不仅能保障您的个人权益和财产安全，还能避免不必要的法律风险和麻烦。