挂靠别人单位通常不会直接影响退休，但可能因社保缴纳问题间接影响退休待遇，具体需分情况讨论。以下从不同角度为你详细分析：
一、挂靠单位与退休的直接关系
退休主要依据的是个人的缴费年限、缴费基数以及达到法定退休年龄等条件。挂靠单位本身，并不直接决定你是否能够退休或退休的具体时间。退休的审批和办理，是由社保部门根据个人的社保缴纳记录和相关政策来执行的，与是否挂靠单位无直接关联。
二、挂靠单位可能间接影响退休待遇的情况
社保缴纳问题：
- 情况一：社保未实际缴纳或缴纳不足：如果你挂靠的单位并未为你实际缴纳社保，或者缴纳的社保基数低于你的实际工资水平，这将直接影响你的社保缴纳年限和缴费基数，进而可能影响到你退休后的养老金待遇。因为养老金的计算与个人的缴费年限和缴费基数密切相关。
- 情况二：社保缴纳中断：在挂靠期间，如果单位因各种原因（如经营不善、法律纠纷等）导致社保缴纳中断，这也将影响你的社保缴纳连续性，进而可能影响到退休待遇。
法律风险：
- 挂靠单位本身可能存在一定的法律风险。如果挂靠行为被认定为违法或违规，比如通过虚假劳动关系来骗取社保待遇，那么不仅可能面临法律处罚，还可能影响到你的个人信用记录，间接影响到未来的退休生活。
三、应对建议
核实社保缴纳情况：
- 如果你正在挂靠单位或考虑挂靠单位，务必核实该单位是否为你实际缴纳了社保，以及缴纳的基数和年限是否符合你的实际情况。你可以通过社保部门的官方网站或APP查询个人的社保缴纳记录。
了解退休政策：
- 提前了解并熟悉当地的退休政策，包括退休年龄、缴费年限、缴费基数等要求，以便更好地规划自己的退休生活。
谨慎选择挂靠单位：
- 如果确实需要挂靠单位，务必选择信誉良好、经营稳定的单位，并签订详细的挂靠协议，明确双方的权利和义务，特别是关于社保缴纳的条款。
咨询专业人士：
- 如果你对挂靠单位或退休政策有任何疑问或担忧，建议咨询专业的社保顾问或律师，以便获得更准确、更全面的信息和建议。
总结来说，挂靠别人单位本身不会直接影响你的退休，但可能因社保缴纳问题间接影响退休待遇。因此，在做出挂靠决定前，务必谨慎考虑并核实相关情况，以确保自己的权益不受损害。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。