挂靠退休企业确实会产生一系列的影响，且这些影响大多是负面的。以下是对挂靠退休企业可能带来的影响的详细解答：

一、法律风险

1. 违法行为：挂靠退休企业，即虚构劳动关系以获取社保参保资格或领取社保待遇，是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。根据相关规定，这种虚构劳动关系骗取社会保险待遇的行为，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重时，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

2. 法律后果：一旦被发现挂靠退休企业，不仅会被清除缴费记录、退回已领取的待遇，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。这将对个人的法律记录和未来生活产生严重影响。

二、权益风险

1. 社保权益无法保障：由于挂靠退休企业并不存在真实的劳动关系，因此劳动者的相关权益很难得到保障。一旦挂靠企业出现问题或倒闭，劳动者的社保关系和相应待遇也可能随之消失。

2. 钱财损失：挂靠退休企业往往需要支付一定的费用给挂靠机构或个人，这些费用可能包括服务费、社保费等。然而，一旦挂靠机构卷款跑路或未按时缴纳社保，劳动者将面临钱财损失的风险。

三、其他影响

1. 影响个人信用：挂靠退休企业的行为一旦被发现并受到处罚，可能会对个人信用记录产生负面影响。这将影响个人在未来的贷款、求职、租房等方面的信用评估。

2. 社会影响：挂靠退休企业的行为也损害了社会公平和诚信原则。这种行为破坏了正常的社保制度和社会秩序，对社会的和谐稳定产生了不良影响。

四、合法参保途径

为了避免挂靠退休企业带来的风险，建议劳动者通过合法的途径参保。对于没有用人单位的灵活就业人员，可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这些途径都是合法且受到法律保护的，能够确保劳动者的社保权益得到有效保障。

综上所述，挂靠退休企业不仅存在法律风险、权益风险，还可能对个人信用和社会产生不良影响。因此，建议劳动者务必通过合法的途径参保，以确保自己的社保权益得到有效保障。