结论：针对您提出的“保姆与户主发生矛盾后，保姆既不管也不打电话”的情况，这主要涉及到雇佣关系中的沟通与责任问题，而非直接的侵权损害问题。不过，我可以从法律角度为您分析可能的情况及建议。
分析角度一：雇佣关系的法律性质
合同关系：保姆与户主之间通常存在雇佣合同关系，无论是口头还是书面形式。合同中应明确双方的权利和义务，包括保姆的工作内容、工作时间、报酬以及户主对保姆的管理和指示等。
沟通义务：在雇佣关系中，双方都有义务进行良好的沟通。如果保姆因矛盾而拒绝履行工作职责或拒绝与户主沟通，这可能构成违约行为。户主可以依据合同条款要求保姆履行义务或承担违约责任。
分析角度二：可能的法律后果
户主权利：如果保姆的行为严重违反了合同约定，户主有权要求保姆继续履行合同、赔偿损失或解除合同。在解除合同的情况下，户主可能还需要根据合同约定或法律规定支付保姆相应的经济补偿（如果合同中有约定且符合法律规定）。
保姆责任：保姆如果因个人原因（如与户主的矛盾）而拒绝工作或拒绝沟通，且没有合理的理由，那么她可能需要承担违约责任，包括赔偿户主因此遭受的损失。
分析角度三：解决建议
尝试沟通：首先，我建议户主尝试与保姆进行沟通，了解矛盾的具体原因，并寻求解决方案。有时候，简单的沟通就能化解误会和矛盾。
查看合同：如果沟通无果，户主应查看与保姆签订的雇佣合同，了解双方的权利和义务以及违约责任等条款。
寻求法律帮助：如果保姆的行为严重违反了合同约定，且户主无法通过沟通解决问题，那么户主可以寻求法律帮助。我可以协助户主分析合同条款、评估损失情况，并提供法律建议或代理诉讼等服务。
考虑解除合同：在必要时，户主可以考虑解除与保姆的雇佣合同。在解除合同前，户主应确保自己符合法律规定的解除条件，并按照合同约定或法律规定支付保姆相应的经济补偿（如果需要）。
额外提醒：虽然您提到的情况主要涉及雇佣关系中的沟通与责任问题，但如果保姆的行为对户主造成了实际的损害（如财产损失、人身伤害等），那么这可能构成侵权行为。在这种情况下，户主可以依据侵权责任法的相关规定要求保姆承担侵权责任。不过，根据您目前的描述，这种情况似乎并未发生。
总结与建议：针对您提出的问题，我建议户主首先尝试与保姆进行沟通以化解矛盾；如果沟通无果，则查看雇佣合同并寻求法律帮助；在必要时考虑解除合同。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。