工作引起的脚麻是否算工伤事故，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若脚麻是在工作时间、工作场所内，且直接由工作原因导致，如长时间站立、操作重物等导致的神经压迫或血液循环不畅，那么有可能被认定为工伤。
二、具体情形分析
直接由工作原因导致：
- 如果脚麻是由于工作过程中直接受到的外力伤害（如重物砸伤、扭伤等）导致的，那么显然属于工伤范畴。
- 如果脚麻是由于长时间保持同一姿势（如站立、坐着）工作，导致神经受压或血液循环不畅而引发的，且这种工作姿势是工作所必需的，那么也有可能被认定为工伤。这种情况下，需要证明脚麻与工作之间的直接因果关系，可能需要通过医学鉴定来确认。
非直接由工作原因导致：
- 如果脚麻是由于个人健康问题（如糖尿病、腰椎间盘突出等）导致的，且与工作无直接关联，那么通常不被认定为工伤。
- 如果脚麻是在工作时间外发生的，或者虽然发生在工作时间内但并非由工作原因导致，那么也不属于工伤范畴。
三、工伤认定的程序
如果认为自己的脚麻属于工伤，应按照以下程序进行认定：
- 及时报告：在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 提交材料：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与注意事项
- 及时就医：如果发生脚麻等疑似工伤的症状，应及时就医并保留好相关医疗记录，以便后续工伤认定时使用。
- 收集证据：尽可能收集与工伤相关的证据，如工作记录、同事证言、现场照片等，以证明脚麻与工作之间的直接因果关系。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定程序或结果有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，工作引起的脚麻是否算工伤事故，需要根据具体情况来判断，并遵循工伤认定的一般原则和程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。