下班被撞伤脚是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
如果下班途中被撞伤脚，且满足以下条件，那么可以认定为工伤：
事故发生在上下班途中：这里的“上下班途中”应理解为合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
受到非本人主要责任的交通事故伤害：这意味着事故责任应由对方承担，或者双方承担同等责任、次要责任等，而你本人不承担主要责任或全部责任。如果事故是由你本人闯红灯、逆行等违法行为导致的，那么可能无法认定为工伤。
事故类型：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果是在下班途中被其他非交通工具（如石头、树木等）砸伤，那么可能不符合工伤认定的条件。
举例：如果你下班途中正常行走在人行道上，被一辆闯红灯的汽车撞伤脚，且交警认定汽车司机负全责，那么这种情况就符合工伤认定的条件。
二、不符合工伤认定条件的情况
如果下班途中被撞伤脚，但存在以下情形之一，那么可能无法认定为工伤：
事故责任主要由本人承担：如果你在下班途中违反交通规则，如闯红灯、逆行等，导致被撞伤脚，且交警认定你负主要责任或全部责任，那么这种情况可能无法认定为工伤。
非交通事故伤害：如果是在下班途中被其他非交通工具（如石头、树木等）砸伤，或者因自身原因（如突然晕倒、滑倒等）导致受伤，那么可能不符合工伤认定的条件。
非上下班途中：如果你下班后去了其他地方（如商场、餐厅等），然后再从这些地方回家途中被撞伤脚，那么可能不被视为上下班途中，从而无法认定为工伤。
三、工伤认定流程及建议
及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
向单位报告并申请工伤认定：及时向所在单位报告事故情况，并按照单位的要求填写工伤认定申请表，提交相关证据材料。单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关注工伤认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
建议：在处理此类问题时，建议保持冷静并尽快采取行动。如果对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。