工伤上下班途中脚崴到了，一般不算工伤。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才会被认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的核心条件，即伤害必须是由外部因素（如交通事故）导致的，且职工在此事故中不承担主要责任。
脚崴伤与工伤认定的关系：
- 在您描述的情况下，职工是在上下班途中脚崴到了，这通常是由于自身不慎导致的意外情况，并非是由于工作原因直接引起的伤害。因此，从工伤认定的角度来看，这种伤害并不符合“受到非本人主要责任的事故伤害”的条件。
特殊情况与地区差异：
- 虽然一般情况下，上下班途中脚崴伤不算工伤，但不同地区对于工伤认定可能存在差异。有些地区或许会有补充规定，或者在执行口径上有所不同。然而，就普遍情况而言，单纯的脚崴伤并不构成工伤。
法律建议与后续行动：
- 如果您或您的同事在上下班途中发生了类似的意外情况，并希望了解是否可以认定为工伤，建议您首先查阅当地的《工伤保险条例》及相关实施细则，以了解具体的工伤认定条件和流程。
- 同时，您也可以向所在单位的人力资源部门或当地的社会保险行政部门咨询，以获取更准确的指导和帮助。
- 如果确实存在争议或疑问，且认为自身权益可能受到侵害，可以考虑寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
综上所述，工伤上下班途中脚崴到了，在一般情况下并不算工伤。但具体情况还需根据当地的法律法规和实际情况进行判断。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。