采购员不按流程进行，并不一定直接等同于玩忽职守，这需要根据具体情况来判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 玩忽职守的定义与构成要件：

   • 玩忽职守通常指的是公职人员或特定职责人员，在工作中严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
   • 构成玩忽职守，一般需要满足几个要件：一是行为人具有特定的职责；二是行为人未履行或未正确履行该职责；三是该不履行或未正确履行的行为导致了重大损失。

2. 采购员不按流程进行的情况分析：

   • 如果采购员不按流程进行采购，但并未造成公司损失，或者损失并不重大，那么这种行为可能并不构成玩忽职守。它可能只是违反了公司的内部规定或操作流程，属于工作疏忽或违规操作，但并未达到玩忽职守的严重程度。
   • 如果采购员不按流程进行采购，且这种行为直接导致了公司遭受重大损失，比如采购了质量不合格的产品、支付了过高的价格等，那么这种行为就有可能构成玩忽职守。此时，采购员需要承担相应的法律责任，包括可能的民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 公司内部规定与法律责任的区分：

   • 公司内部规定是公司为了规范员工行为、保障公司利益而制定的规章制度。员工违反这些规定，可能会受到公司的内部处罚，如警告、罚款、降职等。
   • 法律责任则是由国家法律规定的，因违反法律而应承担的责任。玩忽职守属于法律责任范畴，需要满足法律规定的构成要件。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，应该建立完善的采购流程和监督机制，确保采购员按照流程进行采购，减少违规操作的可能性。
   • 对于采购员而言，应该严格遵守公司的采购流程和规定，认真履行职责，避免因为疏忽或违规操作而给公司带来损失。
   • 如果发现采购员存在不按流程进行采购的行为，公司应该及时进行调查和处理，根据损失情况和违规程度决定相应的处罚措施。如果涉嫌玩忽职守等违法行为，还应该及时向相关部门报告并配合调查。

总结来说，采购员不按流程进行采购并不一定构成玩忽职守，这需要根据具体情况来判断。如果造成了重大损失且满足玩忽职守的构成要件，那么采购员可能需要承担相应的法律责任。因此，公司应该加强采购流程的管理和监督，采购员也应该严格遵守规定和流程，共同维护公司的利益和形象。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。