结论：劳务公司签订了光伏安装劳务合同后，再签订劳务分包合同是否合法，需根据具体情况判断，包括原合同是否允许分包、分包对象是否具备相应资质、分包内容是否合法合规等。以下从多个角度进行详细分析：

1. 原合同是否允许分包：

   • 分析：首先，需要查看原光伏安装劳务合同中是否有关于分包的条款。如果原合同明确禁止分包或未明确允许分包，那么劳务公司再签订劳务分包合同可能构成违约，甚至可能面临法律责任。
   • 建议：在签订分包合同前，务必仔细审查原合同条款，确保分包行为符合原合同约定。

2. 分包对象是否具备相应资质：

   • 分析：根据相关法律法规，进行光伏安装等工程作业需要具备一定的资质和条件。如果劳务公司将部分工程分包给不具备相应资质的单位或个人，那么这种分包行为可能是违法的，且可能引发安全事故和质量问题。
   • 建议：在选择分包对象时，务必核实其资质和条件，确保分包行为合法合规。

3. 分包内容是否合法合规：

   • 分析：分包内容必须符合法律法规和行业规范的要求。如果分包内容涉及违法违规行为，如偷工减料、使用劣质材料等，那么这种分包行为不仅违法，还可能对原工程造成严重影响。
   • 建议：在签订分包合同时，应明确分包内容、质量标准、验收方式等条款，确保分包行为合法合规且符合工程要求。

4. 劳务分包与专业分包的区别：

   • 分析：劳务分包主要涉及劳动力的提供，而专业分包则涉及特定专业技术的施工。如果劳务公司签订的是劳务分包合同，但实际分包内容却包含了专业技术施工，那么这种分包行为可能超出劳务分包的范围，构成违法分包。
   • 建议：在签订分包合同时，应明确分包类型（劳务分包或专业分包），并确保分包内容与分包类型相符。

5. 法律后果：

   • 分析：如果劳务公司的分包行为违法，可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。同时，违法分包还可能影响原工程的进度和质量，给劳务公司带来更大的经济损失和声誉损害。
   • 建议：劳务公司应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保分包行为合法合规。如遇法律问题或纠纷，应及时寻求法律帮助以维护自身权益。

总结与进一步建议：劳务公司在签订光伏安装劳务合同后，再签订劳务分包合同是否合法，需综合考虑多个因素。为确保分包行为合法合规，劳务公司应在签订分包合同前仔细审查原合同条款、核实分包对象资质、明确分包内容、区分劳务分包与专业分包，并了解违法分包的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。